« Tilbake (Debet Regnskap Ordbok)
Feriepenger – hva er feriepenger?
Feriepenger er en godtgjørelse man som arbeidstaker i Norge opparbeider seg rett gjennom arbeid foregående kalenderår. Det er et prosentillegg på lønnen man har fått utbetalt året før, og blir vanligvis utbetalt til arbeidstaker i ferien som blir tatt ut på sommerhalvåret. Alle som har arbeidet i en bedrift eller annen virksomhet har rett til å få utbetalt feriepenger ifølge ferieloven.
Feriepenger er forbeholdt arbeidstakere som jobbet for bedriften kalenderåret som var. Har man blitt ansatt samme år som ferien tas ut, har man ikke rett på feriepenger. Man har derimot krav på ferie uavhengig av hvilket år man ble ansatt i bedriften. De opptjente pengene skal utbetales i samsvar med ferieavviklingen, senest en uke før feriestart.
Utregningen av feriepenger er prosentvis og legges, som tidligere nevnt, til feriepengegrunnlaget fra tidligere år. Med mindre det er en arbeidstaker på over 60 år skal 10,2 % legges til forrige års utbetalte lønn. De over 60 år skal motta feriepenger tilsvarende 12,5 % av forrige års utbetalte lønn. Omfattes arbeidstakeren av en tariffavtale innbefatter en femte uke ferie har den krav på 12,5 % utbetalt i feriepenger. Den samme avtalen for de over 60 år tilsier en utbetaling på 14,3 % av forrige års inntekt.
Som frilanser og selvstendig næringsdrivende er man selv ansvarlig for å spare opp penger til ferie. I følge ferieloven er det kun arbeidstakere som gjør en jobb i noen andres tjeneste som har rett på feriepenger.
Eksempel
Rasmus blir ansatt som bærehjelp i flyttebyrået Bæring AS. I løpet av kalenderåret 2018 har han jobbet for bedriften tilsvarende en lønn på 250000 kroner. Feriepengene som skal utbetales i 2019 regnes ut på grunnlag av dette, ved å legge til 10, 2 %. Altså, 10,2 * 250000 / 100 = 25500. Rasmus får derfor utbetalt 25500 kroner i feriepenger sommeren 2019, i tillegg til sin vanlige opptjente lønn.