« Tilbake (Debet Regnskap Ordbok)
Lønn – hva er lønn?
Lønn er det man som arbeidstaker mottar fra en arbeidsgiver som inntekt eller godtgjørelse for en arbeidsinnsats. Vanligvis utbetales lønn månedlig av en virksomhet til sine ansatte, og vil som regel bestå av en avtalt grunner i tillegg til eventuelle pålegg i form av overtidsbetaling, bonuser eller andre godtgjørelser.
Informasjon om hvor mye, og hva man får utbetalt lønn for finner man i lønnsslippen. Denne mottar man som arbeidstaker før hver utbetaling, slik at man skal kunne gå over og se at det stemmer overens med avtalen man har med arbeidsgiver. Den fungerer som en kvittering og viser også hvor mye skatt som har blitt trukket fra lønnen. Altså, spesifiserer den bruttolønn, som er hvor mye man har tjent før skatt eller andre utgifter er trukket fra, og nettolønn som viser hvor mye man får utbetalt etter disse utgiftene er trukket fra.
I de aller fleste land bruker man utbetalt lønn som grunnlag for inntektsskatt. Det er i mange tilfeller også vanlig at en arbeidsgiver trekker skatt på forskudd for å videre betale dette til staten på vegne av arbeidstakeren. Dette for å gjøre det enklere for de ansatte å levere selvangivelsen. Lønn blir også omtalt med begrepet prisen for arbeidskraft i økonomisk teori.
I en virksomhet benytter man seg også ofte av begrepet lønnskostnader. Lønnskostnadene viser den totale utgiften som går til å betale lønnen til den enkelte ansatte, eller virksomheten som helhet. Et annet ord for dette er personalkostnader. Den totale lønnskostnaden skal føres i kontogruppe 5 i regnskapet til en virksomhet av arbeidsgiver.
Det finnes flere måter å gjøre avtaler for lønnsutbetalinger på. Man kan med arbeidsgiver ha en avtale om fast lønn, som vil si at man gjør en avtale for fast utbetalt månedslønn eller årslønn. Og man kan avtale en timelønn, som går ut på at man får utbetalt lønn etter hvor mange timer man er på eller gjør en jobb.
Eksempel
Jens jobber som deltidsansatt på kiosken Småkiosk AS. Her har han en avtale med arbeidsgiver om at han skal motta en timelønn på 200 kr. Denne skal utbetales hver måned med et skattetrekk på 30%. Ved enden av måneden har han jobbet 20 timer, som tilsvarer en bruttolønn på 4000 kr. Arbeidsgiver trekker så 30% fra dette, og Jens får utbetalt 2800 kr for månedens arbeidsinnsats.